domingo, 28 de noviembre de 2021
Dilemas éticos en las empresas
Jeny Liseth Ramirez Perez
201726488
Kristhel Maitté Cano Mayén
201724273
Dilemas éticos en las
empresas
Son muchas las fuentes en las cuales podemos detectar los principales
problemas éticos actuales de la empresa desde libros, internet, cumbres
económicas y empresariales, críticas generalizadas y muchos modos más.
Constantemente se presentaran situaciones difíciles en la que tanto los
empleadores como los empleados se verán obligados a tomar decisiones éticas.
Presión por parte de la gerencia. Los dilemas éticos se presentan cuando los empleados se sienten presionados a
hacer cosas inmortales para complacer a sus jefes.
La ambición algunas personas con
deseo de reconocimiento cuando ven que
no consiguen lo que quieren a través de los canales aceptados recurren a actos
ilícitos o poco éticos.
La discriminación. Ciento de empleados no toleran la diversidad cultural,
tratando de manera injusta a las
personas de otro origen. Esta discriminación es inmoral e ilegal.
Los conflictos de interés. Estos conflictos pueden poner en riesgo en el
juicio objetivo y responsable, lo que hace que los gerentes hagan cosas que no
responden al mejor interés de la empresa, sus accionistas y otros grupos de
interés.
Derechos individuales versus el interés de la empresa. Despidos de
trabajadores, recortes de salarios y reestructuraciones administrativas crean
dilemas éticos en estos aspectos.
Operaciones multinacionales. Una
empresa debe tener valores éticos fundamentales.
Administraciones de los empleados. Aquí miramos los dilemas éticos que
aparecen alrededor de cómo deben ser tratados los empleados, incluyendo qué
tipo de libertades deben tener y en qué forma deben ser protegidos.
Podemos encontrar otros criterios para tipificar o describir los problemas
éticos empresariales, pero el tema se ha convertido en algo esencial y trascendente.
Los empresarios tenemos hoy serios motivos de preocupación ya no podemos estar
mirando para todos lados, también en los aspectos éticos o no actualizamos de
manera de manera continua.
Para que estas situaciones no se presenten es importante que las
directrices de la compañías estén claras en cuanto a las infracciones y que
constantemente se impartan formaciones éticas a los empleados para ayudarles a
identificar el comportamiento ético y como evitarlo.